民进武汉市洪山区工委成立于1987年3月，现有128名会员，7个基层支部。78％为教育界别，包含中小学老师和大学教授。71名会员具有高级职称，占比55%。多名会员分别荣获湖北省“五一劳动奖章”、湖北省优秀教师、湖北省“十佳高校思想政治课教师”、武汉市“十大魅力教师”、武汉市师德先进个人、武汉市优秀园丁、洪山区首届名师、洪山区学科带头人。27名会员分别担任省、市、区政协委员及区人大副主任、常委和人大代表。

一、抓学习 凝共识 基层组织有活力

（一）强化政治学习，提升综合素质。一是“逢会必学”。作为从老主委胡本善开始长期坚持的传统，已经成为区工委的一项政治交接任务贯穿到每个基层支部。无论是开会研究工作，还是组织开展活动，第一项议程都是学习。通过学习，进一步凝聚全体会员思想共识，确定正确政治方向，坚定政治立场。二是建立“书香民进”微信群，及时引导会员正确理解一些社会现象和热点问题，增强基层会员的政治鉴别力和敏感性。三是积极组织和参加市、区统战部组织读书班活动，在学习中，民进会员表现优异，受到各方面好评。

（二）注重组织发展，加强队伍建设。一方面注重保持民进教育界别特色，结合武汉市洪山区“大学之城”建设特点，重点发展优秀大学教师入会。另一方面，注重社会新阶层会员和科研单位、政府机关的发展工作，发展了新三板上市企业董事长、高级工程师和公务员，优化会员结构。同时，以基层换届、改派为契机，加强干部队伍建设。从政治素质、道德品质、能力水平、奉献精神到知识机构、年龄层次多方面考虑，将一批愿干事、能干事、干好事的中青年骨干会员充实到区工委或支部班子中。并打破组织内部分割，创新性的把辖区内会籍关系在民进省委会的优秀会员，安排在区工委任职，培养党派基层工作经验。

（三）开展丰富活动，增加组织凝聚力。先后组织开展了系列丰富多彩的基层组织活动。如：组织基层支部负责人赴焦裕禄纪念馆参观学习；区工委班子与民进南通市委会联合举办城市绿道建设课题研究；与民进武昌区工委联合举办学习实践活动研讨会；组织会员中的专业人士到南京市调研“外来儿童心理健康问题”调研；在重阳节组织老会员参观武汉市重点建设工程；组织年轻会员参加植树活动、趣味运动会或绿道健步走活动。通过这些活动，增进了感情，互通了信息，增强了组织凝聚力。

二、抓骨干 集众智 参政议政有成效

（一）发挥骨干作用，参政议政出精品。在广泛发动全体会员积极参政议政的基础上，重点发挥高校、科研单位有专业特长的骨干会员作用，积极撰写提案和社情民意。其中《加快城镇化建设需重视宗教场所的布局规划和建设》《我国发展内陆核电必须慎之又慎》等3篇社情民意，先后被全国政协、民进中央采用，多篇社情民意被湖北省、武汉市政协采用。近年获得民进湖北省十大优秀提案2篇，洪山区统一战线优秀调研成果一等奖1篇。

（二）做好专题调研，彰显履职水平。积极组织会员围绕武汉市和洪山区的经济、社会发展、民生等问题开展专题调研，形成了《洪山区学前教育研究》、《洪山区社区公共文体设施的建设现状及建议》、《关于建设“大学之城”提升武汉城市文化品位的对策研究》、《关于洪山区立体绿化建设的建议》等10余篇调研报告，引起广泛关注。

（三）用好政协平台，积极建议献策。一是在历年洪山区政协大会上，民进界别的大会发言和联组发言，质量高、效果好，成为了区委、区政府关注的重点。二是区工委主委利用市政协委员与市长对话机会，反映城市生活垃圾当街转运问题，提出合理化操作建议，得到时任市长高度重视，亲临现场解决多年遗留问题，社会反响较大。

三、抓意识 聚全力 社会服务有影响

（一）参加“书香彩虹”，资助贫困学生。一是积极发动会员参加民进中央组织的“书香彩虹”活动。二是长期资助“贫困生”。洪山高中支部多来以各种形式资助贫困生，定期为学生做心理辅导和学科辅导。

（二）弘扬民族团结，关爱弱势人群。关心辖区内西藏中学藏族学生生活，定期组织他们前往东湖银龄安养院，为老人们送服务、送表演；长期义务为弱势群众提供法律援助咨询，指导他们以合法、理性的方式表达诉求。

（三）关注环卫工人，寒冬酷暑送温暖。长期关心辖区内环卫工人，在冬日采购保暖用品送到环卫工人手上。在防汛救灾期间，积极捐款、购买慰问物质，对在洪涝和酷暑下坚守辛勤工作的环卫工人表达感谢与尊重。