（根据2008年9月20日会议记录整理，未经本人审阅）
同志们：
今天是9月20日，而明天就是9月21日。强调这个日子，是因为明天是民进武汉市委换届两周年，同时也是全国政协成立六十周年。今天是周六，同志们牺牲了休息日，从四面八方来到省社院，参加学习培训，履行参政党职能，这是我们的好传统，民主党派就是业余闹革命。
今天的培训内容安排得很丰富。“两型社会”建设，是我们所面临的重大机遇和挑战，“两型社会”建设的实施方案是国家发改委批准的，“两型社会”建设的规划是国务院批准的。听了秦教授的报告，大家对“两型社会”建设有了一个更清醒和更深刻的认识。赵秘书长的报告，体现了经验性和政策性，对于民主党派如何参政议政作了一个很好的说明。民主党派存在的价值，就是在重大的机遇和挑战面前，要围绕中心，要服务大局，向党和政府建言献策，当好参谋。
刚才还听了两位会员代表的发言，虽然时间不长，但感情真挚，内容真实。可以说，今天的培训达到了目的，产生了效果。
在这里，我想利用这次培训的机会，谈谈我们民进会内的事情，集中地谈谈武汉民进的组织发展和建设有关问题，谈谈如何面对现实，走出低谷，迈向高峰。对新会员而言，是了解一下会情；对工委的同志而言，是谈谈家常。
第一个问题，是向大家介绍一下民进市委会的基本情况。
截止2008年6月30日，全市共有会员1483人。1483人这个数字有两个意义：第一个意义，对于湖北民进来说，按照民进湖北省委老主委蔡述明的说法，武汉民进占了全省民进的半壁江山。第二个意义，对于武汉市八个民主党派成员总数的顺序来说，我们民进大约处在第四位。全部会员中，有男会员765名，女会员718名，男女会员的比例大致相等。从离退休会员和在职会员的人数看，有离退休会员665名，在职会员818名。在职的人数超过了退休的人数，这是个捷报，2006年市十代会时，在职会员人数是少于退休会员人数的。我们的会员中，大学以上文化程度808人，占54.5％，这个比例应该说是比较低的，民盟、民进、九三、农工是四个以知识分子为主体的党派，但我们民进具有大学文化程度的会员只有1/2强。会员中具有中高级职称的共1380人，占93.1％，但是按民进市委组织部提出来的高学历、高职务、高职称的“三高”人员，只有155人，占18.9％，这个比例也不高。武汉民进会员的平均年龄是56.4岁，而现在全国人大代表有的是八十年代出生的，年轻得很啊！我们的这个平均年龄，说明了老化现象。我要请我们组织部的同志再拿一个数据出来，看看我们在职会员的平均年龄是多少。从界别分布来看，主界别中教育界1176人，其中高教界78人，文化艺术界45人，新闻出版界8人，这就是我们的主界别，共有1229人，占82.8％。除此以外，科技医卫界68人，党政司法机关80人，经济界包括公有、非公经济97人，社团和其他9人。
再对民进市委的领导班子和基层组织作一个介绍。市委会的主委班子共一正六副，六位副主委分别是张承艺、王树根、李长安、文建东、曾艳红、黄莹丽。常委会由19人组成，比上一届扩大了4名，市委委员42名，还有1位秘书长。领导班子中，有民进中央委员1名，民进省委副主委1名、常委2名，另外有民进省委委员7名，省专委会成员6名。我们全市会员中，担任各级人大代表、政协委员的有151名，其中担任全国政协委员1人，省人大代表 2 人、政协委员 6 人，市人大代表 4 人、政协委员 22 人，区人大代表 19 人、政协委员 97 人。武汉民进有10个区工委，2个总支，94个支部，还有8个专委会。这就是目前我会的状况。我们不仅要求的新会员对民进有所了解民进，区工委的同志更要了解，对民进不仅要有一腔真情，还需要了解和掌握会情。
第二个问题，介绍一下换届以来，我们在组织建设方面的一些思路。
2006年底月换届后，在第一次常委会上，我们做了两件重要的事情，一个是任命了秘书长，二个是提出工作思路的思路。对于工作思路的思路，我当时只有一句话：“举全会之力，追求有效的卓越。”为什么要这样提？是因为我们站在新的历史起点上，必须有所追求。当然，我们所追求的，不可能是全部的卓越，但应该有效，是有效的卓越。我欣赏“有效”这两个字，中共十七大政治报告中讲到了参政议政实效，而我们的工作是参政议政，所以我要提有效。
第十届市委会领导班子，是一个团结协作，同心同德，努力做好工作的领导班子。在所提出的思路中，把组织建设摆在一个十分重要的位置。组织建设的内容主要是什么？一个是领导班子建设，一个就是组织发展，还有一个是培养后备干部。现在会中央提出“人才兴会”的战略，组织要发展，首先要有人，作为参政党来说，要把握质量与数量的关系，区工委的领导同志有发展的任务，普通会员也有发展的义务。中国共产党是执政党，中共中央是司令部，带领全国人民奔小康，我们参政党是什么？是参谋部，是出点子的。我们要当好参谋，出好点子，第一是要有人，第二是要能够满足中国特色社会主义建设目标的需要。
因此，我们首先要明确组织发展的原则。组织发展的原则一共有三个：
第一条是按章程办事。民进的章程规定了我们发展成员的“三个为主”，就是以大中城市为主、以中高级知识分子为主、以教育文化出版界别为主。现在什么都讲制度，那么什么是制度呢？制就是规定，度就是标准。会章既有规定，又有标准，所以我们要按章程办事。
第二条是按政策办事。这个政策，就是中国共产党领导的多党合作政治协商的基本政治制度。具体的说，一个是每年的发展人数不超过会员总数的5％，二个是主界别与其他界别按“七三开”，目前，我们的主界别会员占82.9％，其他界别还有一定的发展空间。政策里面还有一条，就是按属地发展会员，不要跨区域发展，武汉市发展成员就在本市范围内，但武汉市的高教只有江汉大学和4所职业高校，其他的高校都属于民进省委的发展范围。因此，这一点对我们武汉民进的发展工作会产生一些限制。
第三条是按要求办事。什么要求呢？就是民主党派围绕中心、服务大局的现实要求。这个要求，可以概括为“4321”：
“4”，就是参政议政要求的4个专，专业化、专门化、专题化、专家化。参政议政的最高层次，就是武汉市在全国首创的双月座谈会。现在，市双月座谈会，包括其他形式的政治协商，已经由虚到实，甚至具体到引进汽车零配件生产基地的建设。这样一来，民进搞教育的就没有发言权了，而九三有发言权。这种政治协商和参政议政的专业化、专门化、专题化、专家化，是与中共合作共事的一种要求，也是履行参政党职能的一种需要。如果你开不了口，建不了言，献不了策，你的地位就大打折扣。正是由于参政议政需要这4个“专”，就迫使我们在发展会员的时候，必须要讲“三高”。
“3”，就是发展会员要“三高”。原来讲的“三高”，指的是高学历、高职称、高级别。现在看来这“三高”还不够，我提出来，要讲高起点、高水准、高质量，也就是我们所说的新“三高”。省民进的周洪宇主委来我们市委会调研组织建设工作的时候，又增加了一个“高”，就是高要求。
“2”，就是填补了两个空白，我们在汉南区、东西湖区等没有会员的新区发展了会员，填补了空白，做到了全覆盖。
“1”，是一低，就是发展的新会员的年龄要低。以前，新会员的年龄一般在40岁左右，现在实际上被突破了。28岁左右，退了团，又很优秀，我们就可以考虑发展问题了。发展年轻的，一个是增强了活力，二个是出于培养和安排的原因。中共的后备干部培养讲“四化”，其中一条就是年轻化。在这方面，我们要向执政党学习。
我现在要强调一下，在做好发展工作的过程中，请大家注意防止四种倾向：
一是入会求官。这个苗头，还是比较明显的，我在与有些同志谈话的时候，就有这样的感觉。加入民进时，想一下自己今后的个人发展问题，这没有什么，但你去求官就不行了。
二是入会好玩。现在，一些基层的活动可以说是联谊性质多于政党性质。我们的活动形式可以联谊，但内容必须围绕中心，服务大局。我以前讲得最多的，是加强政党意识，要讲政治，不要把民进当作学术团体。第九届市委会总结的五条经验，其中一条是以感情联络人，但我们不能用感情去代替政党意识。民进会章的第四十三条规定了基层组织的八项任务，我们可以对照一下，看看做了哪些，怎么做的，会章就是我们开展工作的标准。
三是入会转党。无党派人士可以加入中共，也可以加入民主党派；民主党派成员可以在加入了党派之后再加入中共。我们有很多优秀的会员符合中共党员的条件和标准，因为统战工作的需要，而留在了党外。先加入民进，再加入中共，这里有个人的愿望，也并不错。我要强调的是，会员可以根据个人意愿入党，但你要入党时，一是一定要向民进组织报告，二是一定要征求党委统战部门的同意。这样做，是为了保持政党格局的均衡与稳定，也是我们为了把骨干推到实职上。我们推介骨干时，很多统战部长都发表了相同的看法，说这个同志很不错，但他加入了中共。这是个遗憾，我们好几个同志都是这样，因为实职安排有一个代表性的问题。
四是入会无为。无为有几种可能性，一种是无力可为，一种是有力而不为。我们在省里、在会中央参加评比时，总是听到这样一句话：他为民进做了一些什么？你不光是要搞好自己的本职工作，还要为民进做些你应该做的事情，这叫做履行会员的职责和义务。我希望我们的会员对会的感情像张文同志所表达的那样，对参政议政工作的能有金绅同志那样的认识。我们今后推荐和提拔会员，还要考察他为民进组织做了什么。
组织发展工作，不发展不行，发展不好也不行。区工委、支部和会员，每个基层组织、每个人都有责任。如果有合适的发展对象，我们在发展的时候，要做到“四个一”：
一是谈一次话。要求认真严肃地谈，客观地谈，端正入会的动机。
二是送一本书。发展会员必须送一本民进会章，了解民进的宗旨、会员的责任和义务。
三是参一次会。方式可以多种多样，组织生活、活动、调研都行，增加对民进的感性认识。
四是看一段时间。这个看是双方的，互相看，是一个相互了解的过程，也是一个考察的过程。
下面谈第三个问题，对会员同志的基本要求。
第一，要求会员有点忧患意识。忧患意识是中国传统知识分子的美德之一，纵观历史，哪朝哪代的知识分子不是忧国忧民？许嘉璐主席退下来了，对他的评价是“充满忧患意识”。他一直强调要居安思危。我们为谁忧患呢？为国家，为民族，为民进。
第二，要求会员充分做好个人准备。为民进事业，为中国共产党领导的多党合作事业，为可能发生的政治安排和实职安排做准备。我们要做哪些准备呢？一是一定要有突出的个人业绩，你的个人业绩要及时通报民进市委组织部、宣传部，我们要宣传，要备案。二是一定要与所在单位的中共党组织处理好关系，做到政党和谐。三是一定要与本单位的群众搞好关系。民进创始人马叙伦说先生说过两句很著名的话，一句是“只有跟共产党走，才是在正道上行。”另一句是“我们永远都站在人民这一边。”只有认真做到了这三条，才意味着你做好了准备。
第三，要不断积累参政议政的工作经验。金绅同志的发言，给了我很大的启发，，我想起我在市社院讲《怎样做一个合格的政协委员》时，曾经引用过文学家王蒙关于不讲假话的三条：“坚决不讲假话，一定要讲真话，不好讲的时候就不讲。”这三句话值得我们深思。关于参政议政，我再用三个电影片名来作个形象的比喻：从多党合作的角度来看，是《一个都不能少》。从长期共存的角度来讲，是《说好不分手》。从肝胆相照的角度来讲，是《有话好好说》。只要有着共同的政治基础，有着共同的建设目标，方式可以因人而异。
最后谈一下“两型社会”建设问题。
今年的市八党四联会议上，形成了民主党派要践行“两型社会”建设的决议，民主党派的建言献策要根据自身特色，不要求面面俱到。我们民进，包括民盟，都是搞教育的，怎样通过我们的优势，使“两型社会”的理念进入学校，进入课堂？“两型社会”建设，要从娃娃抓起，民进与民盟联合，促进“两型学校”建设，所以我们在8月30日启动了促进“两型学校”建设的活动。中共市委统战部的贾耀斌部长还提出一个建议，以往我们的民主监督比较薄弱，能不能在“两型社会”建设的过程中启动民主监督工作，民主党派要做先行者、志愿者和践行者，要做宣传员、监督员。希望大家都思考一下。
今天讲了这么多，既与工委的同志们盘盘家底，也是让新会员们了解情况，同时又是布置工作。希望各基层组织回去以后能够及时传达精神。
谢谢各位！
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