为了进一步提高机关全体同志的综合素质，民进武汉市委决定以“两型机关”建设为载体，开展提高机关执行力大讨论活动，将民进武汉市委机关建设成为学习型、服务型、效率型、节约型、和谐型的参政党机关。
一、以加强理论学习为重点，建设学习型机关
1．进一步拓展和深化学习内容
按照胡锦涛同志提出的增强党派干部四种能力的要求，结合中国特色社会主义主题教育活动，重点学习以下四方面内容：
一是深入学习中共十七大精神、学习中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习民进十大精神，提高自己的思想政治素质和理论水平。
二是认真学习会史和《中国民主促进会章程》，继承民进老一辈的光荣传统和高尚风范，“立会为公，参政为民”。
三是认真学习《中华人民共和国宪法》、《国家公务员法》等相关法律法规知识，增强机关工作人员遵纪守法意识和依法办事的能力。
四是认真学习基本业务知识，即学习国家公务员、民主党派机关工作人员必须具备的岗位基本技能，如普通话、电脑操作及履行职能必须具备的各种知识与技能，增强机关工作人员的综合素质。
五是认真学习现代科学文化知识，即市场经济、信息技术、现代科技、现代管理等知识，增强机关干部的科学文化素质。
2．进一步加强和改进学习方式
结合主题教育活动，积极探索创新学习、终身学习的新路子，变“被动学”为“主动学”：
一是机关制订学习计划，每年都有新的学习内容，机关工作人 每人写1—2篇学习体会文章。
二是开展主题讨论活动，每年开展3—4次专题学习讨论。
三是理论联系实际，增强学习的针对性和实效性。
四是组织机关干部读书活动，努力提高机关干部的综合素质。
3．学以致用，巩固和扩大学习成果
学习的目的在于应用。把学习型机关建与实际工作紧密结合起来，巩固和扩大学习成果，着重在全面履行职能，提高执行力和服务水平三个方面下功夫。
4．营造浓郁的学习氛围
引导机关工作人员树立不断学习、终身学习的理念，加大机关工作人员教育培训的力度，努力提高机关工作人员的综合素质，以适应现代建设的需要。
二、以提高服务水平为重点，建设服务型机关
1．要讲服务
党派机关工作的职能定位之一就是服务，就是为民进履行职能服务，为市委会、常委会、主委会服务，为基层组织服务、为全体会员服务。全体机关工作人员必须树立服务意识，体现全心全意的服务精神，努力做好服务工作。
2．要讲大局
机关工作人员要自觉把机关工作同民进的工作全局联系起来，从全局的角度思考问题，做到处处从大局着眼，事事从大局出发，自觉服从大局。
3．要讲奉献
机关工作范围广、任务重、难度大，要求机关工作人员正确处理苦与乐、得与失、个人利益和整体利益的关系，淡泊名利，乐于奉献。要热爱民进，爱岗敬业，勤奋工作。
4．要讲质量
要处理好质量与效率的关系，始终把质量放在第一位，工作既要高效率、快节奏，更要高质量。
5．讲责任
机关的每一位工作人员都要增强政治敏锐性，增强工作责任感，严格要求自己，在“认真”二字上下功夫，力求把每一件事情想周全，把每一项工作做到位。
三、 以提高工作效率为重点，建设效率型机关
1．认真贯彻落实全委会、常委会、主委会的精神，狠抓工作落实。
根据每年年初的工作安排和部署，机关各部门要细化各项工作任，进一步健全目标责任制，明确工作任务，责任落实到人。要列出完成工作任务的进度表，切实做到月有计划，日有安排，对照落实。
2．加快工作节奏，提高办事效率。
市委会机关是市委会工作运转的中枢，地位重要，作用重大。机关工作人员要以饱满的精神状态投入到工作中去， 不能懒懒散散、拖拖拉拉、松松垮垮。对于上级决定、领导交办的事项，雷厉风行，速办速决。对市委会、各基层组织及会员请示的事项，限时抓紧办理，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象。要超前谋划，提前部署，增强工作的主动性，保质保量按时完成工作任务。
3．健全完善制度，严格机关管理。
进一步加强制度建设，完善内部工作规则，实行岗位责任制，把机关作风和效率建设的要求贯穿于机关工作的每一个部位和环节，切实把机关内部管理工作纳入到依靠制度建设和科学管理的轨道上来。要用制度来管人管事，使机关的工作更加高效、严谨、规范、有序。
四、以节能降耗为重点，建设节约型机关
1．节约用电
减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、打印机等用电设备。公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启，并随手关闭。
2．节约办公经费
提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用。能传阅的文件尽量传阅，减少复印数量。准确计算发文数量，严格按发文数量印制文件，减少纸张消耗。充分发挥电子政务优势，非涉密文件尽量通过网络传送，推行无纸化办公。严格控制电话费用，打电话尽量长话短说。
3．节约油料和车辆维修费
公务用车统一调度，多人共同外出，统筹安排，减省不必要的消耗。实行车辆定点维修和定期保养，不断提高驾驶人员的业务操作技能。
4．减少会议成本
提高会议质量，控制会议规模和时间。
五、以人为本，建设和谐型机关
1．机关领导干部要作表率
首先要从专职副主委做起，从秘书长做起，从各部室负责人和中层干部做起。通过领导和中层干部的模范带头作用，带领全体机关工作人员克难勇进，奋发有为。
2．营造公平的发展氛围
树立坚持以人为本的科学发展观，为每一位机关工作人员创造平等的竞争机会，引导机关工作人员积极向上、开拓进取、无私奉献。要尊重人、关心人、理解人，最大限度地调动机关工作人员的积极性，发挥每个人的聪明才智，发挥每个人的作用，共同致力于民进事业的发展。
3．营造融洽的人际氛围
倡导部门和同事之间团结协作、交流沟通、相互理解、相互尊重、互帮互助，努力使每位机关工作人员在机关都感到一种“家”的温馨。
4．营造宽松的工作氛围
鼓励机关工作人员解放思想、开拓创新，各展才华，努力形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的良好局面。
民进武汉市委会
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