编者按：2016年民进市委会圆满完成换届任务，各项工作取得了新的成绩。 2017年民进市委会以民进中央提出的“机关建设年”为契机， 学习全市机关作风建设大会精神，对照自身不足，认真落实整改，狠抓机关作风建设，切实形成团结协作、真抓实干的干事氛围。现将民进武汉市委会机关2016年度考核评选出来的三位优秀公务员——办公室主任李小萍、主任科员吴俊、副主任科员朱婧荣的事迹介绍如下，供大家相互学习、拼搏赶超，推动机关建设再上新台阶。

 

李小萍：尽职尽责  平凡未必平常

 

     机关办公室主任李小萍，作为民进武汉市委会机关内当家，每天应对日常琐碎事务性工作，有一颗不厌其烦的心，和勤杂人员行。尽职尽责守本份，问心无愧干实事，这些都是不言而喻的。

 

    2016年，大事连连，机关运行顺畅，机关办公室功不可没，办公室牵头人的作用更加凸显，在换届、全国副省级城市参政议政经验交流会和重大平凡的对外接待，特别是机关管理创新、责任到人的实施以及日常办文办会方面，付出更多隐形的努力，用她自己的话说，这些都是守本分，对得起自己的良知。没白拿那份工资，不求高大上，只会实实在在，不求有功、但求无过。“一以贯之地不变初心地工作，平平常常，没有起伏跌宕”。“看似寻常却奇崛，成如容易却艰辛”。

 

    民进确实需要一大批这样恪尽职守，本本份份地做人，踏踏实实地做事，默默无闻地工作和奉献的平凡而不平常的人。

 

 

吴俊：恪尽职守  不用扬鞭自奋蹄

 

    作为民主党派机关工作人员，她深知自己的使命，用时不我待，努力拼搏的工作态度，用认真负责、严谨细致的工作作风，用勇挑重担、团结协作的工作理念投身到多党合作事业中来。面对新岗位、新情况，认真学习，不断提高业务素质和能力。“日习则学不忘，自勉则身不堕。”在办公室工作期间，积极参与各类会务活动，对每一项工作合理计划安排，对每一份文件认真检查校对，对每一项通知细致落实，对每一个党派成员热情周到。在组织部工作期间，团结协作，踏实肯干。面对组织发展这项新工作，虚心学习，认真思考，从重点发展领域入手。积极走访中国地质大学（武汉市）、武汉钢铁公司、湖北美术学院、交通部公路二院等单位，主动联络各区工委（总支、直属支部）负责人，沟通组织发展问题。做好拟入会会员情况的调查了解，认真准备新会员审批材料，做好相关情况分析。新发展会员中包括获得第三世界科学院南南合作奖、牛津大学克里莱顿奖学金、牛津大学优秀研究生奖学金、中国国家优秀留学生奖学金、德国洪堡学者研究基金、中科院引进国外杰出人才百人计划的赖忠平教授；在新浪中国教育盛典中获得2016年中国影响力教育人物奖的武汉童学文化股份公司李广斌董事长；武汉民进第一个在新三板上市的企业总经理——袁杰等一批在所在行业具有代表性的新会员。新发展会员年龄35岁以下的共20人，占已发展会员的39%，比例显著提高。从界别上看，除了基础的教育领域外，在政府机关、国有企业也有很大突破，如青山区人力资源局、文化局，东西湖区商务局，蔡甸区地税局、农业委员会，江夏区住房保障管理局，经开区城建公司等单位。

 

    作为财务工作人员， 她认真履职，正确理解、掌握党的路线、方针、政策，准确地运用各项政策处理解决实际工作中的有关问题。严格遵守财务纪律，熟练运用财务软件，认真做好日常账务处理，完成凭证、账簿、报表的打印装订工作。合理安排财政资金，做好年度预决算及信息公开，保证资金的合理有序使用，为机关的正常运作提供资金上的保证。以强烈的责任心和精湛的业务能力，完成了岗位职责和领导交办的各项工作。

 

    作为中共党员，她发挥模范带头作用，严于律己、服从大局、乐于奉献、勤奋务实。2016年是换届之年，面对繁重的工作毫无怨言，认真完成各项工作。从支部换届开始，统计各支部换届前后人员情况，进行统计分析，制作各项表格，完成支部的批复工作。做好区工委改派的各项准备工作，前期同民进领导一起走访汉阳、新洲、江夏区委统战部交换意见，参加江岸区、汉阳区、武昌区、洪山区民主测评会，通过民主评议和推荐、个别谈话等程序，确定推荐人选。联系推荐人选工作单位党组织，做好组织考核工作，认真核对和回收考核材料。参加洪山区、硚口区、新洲区工委改派大会，完成十个区工委的改派批复，顺利完成改派工作。从大局出发，从细节入手，做好领导交办的相关工作。主要有：草拟十二代会选举办法及名额分配方案，认真做好代表登记表回收和资格审查工作，核实并提供参会代表共149人的相关信息。参与对市委委员候选人的考核工作，到8名候选人所在单位了解其德、能、勤、绩、廉五方面情况，认真听取单位党组织和纪检监察部门的意见。做好十二代会召开前的资料准备工作，核对新一届市委常委、委员候选人43人的基本信息并依据考察情况撰写现实表现材料。在十二代会召开期间，担当小组秘书及协助选举等工作，包括签到工作、统计到会人数、发放选票、计票唱票、会议纪录等。还认真完成交办的其他相关工作。如到市委统战部、市委组织部、省委组织部为退休省管干部办理出入境证件审批手续。走访汉南区委统战部，参与民进武汉经济技术开发（汉南）区工委的筹备工作。走访湖北农科院、武汉工商学院、湖北生态职业学院、市文联等单位，加强与单位党组织联系。按市委组织部要求提供3名副主委候选人的基本信息和现实表现材料。在市委统战部的组织下，参与考察小组对拟提名推荐为市政协委员中的非公经济人士、新阶层人士进行考察，到3名推荐人所在单位进行走访调查、个别谈话，并出具民进界别的2位推荐人的考察报告。参与老委会活动，组织全市50名退休民进会员参观武汉民进书画院。协助组织11月份在市社会主义学院举办的2015年新会员培训班。做好联系新洲区工委的各项基层工作，及时做好各类信息的上传下达，对基层遇到的各类问题及时了解和尽量帮助解决，当好基层领导的联络员、服务员和参谋员。

 

 

朱婧荣：勤奋学习  服务水平不断提升

 

      从2013年11月来到市委会工作到现在，已经有三年多的时间，一直在调研室工作，虽然在机关工作时间不算长，但她始终严格要求自己，自觉遵守机关纪律，勤奋努力，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作，得到了领导和同志们肯定。

 

    首先，是时刻谨记身份，严格自律。刚进入机关的时候，首先面临的便是，身份的转变。由一名公司职员，变成一名公务员，而且是在党派工作的公务员。作为一名公务员，相比与普通群众，无论是在生活中，还是在工作中，都会是人们关注的焦点，即便是下班后，你的一言一行都有可能成为人们的谈资。因此，成为一名公务员后，在任何场合，她都谨记自己公务员的身份，时刻保持谦虚、谨慎的生活作风，诚恳待人，克己奉公。其次，作为一名党派的公务员，与以往工作最大的不同在于工作时要抱有服务的心态，这方面转变最大，感触很深。比如端茶倒水这件小事。在进入党派工作之前，作为公司的专业岗位人员，工作是以盈利为先，效率为重，再加之作为独生子女长大，个人丝毫没有服务的意识。以前在公司开会，只需按时参会即可。因此，在刚进入党派第一次和会员开会的时候，根本没有意识要提前做好会场布置，准备好茶水，在看到机关前辈给会员端茶倒水的时候，才后知后觉的明白。自此以后，凡是涉及会员的事宜，她都要反复提前思考，需要做好哪些服务，将服务意识刻画入心。

 

    其次，不惧任何困难，奋勇向前。进入机关工作，最困难的是工作性质和工作内容的转变。首要的是，党派工作非常具有政治性，但是在进入机关之前，几乎算是政治绝缘体。为补充短板，她自觉加强理论学习，提高政治修养。于此同时，在工作和生活中，积极参加各类学习活动，在工作之余也有意识的通过新闻、报纸、网络等各种渠道加强政治学习。从以前基本不看时政新闻，到现在已经将关注新闻要点成为日常习惯，通过学习，提高了理论水平和政治意识。并且在工作中，坚持学习与实践相结合，拓宽学习的深度和广度，将学到的新思路、新知识及时有效的运用到工作中去。另外，向组织上递交了入会申请书，成为中国民主促进会会员中的一份子，时刻谨记身份，保持思想和行动上的严谨自律。另一方面，是参政议政工作的挑战。调研室主要工作是关于参政议政，这项工作要求极高，不但要及时了解社会时政动向，而且要求具有需要深厚而广泛的知识配备。为学习和提高业务技能，一方面，她虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问，不断提高充实自己，努力使自己在尽可能短的时间内熟悉工作环境和内容，增强自己独立承担工作的能力。另一方面，秉承实践出真知，坚持多做多写，积极参加各类调研活动，在领导交办的工作外，还坚持额外写稿。从刚进入单位完全不懂参政议政稿件的写作要求，慢慢进步到能写出被采用的稿件，直到近期更是有文稿被全国政协、民进中央采用。

 

    最后，是提升工作使命感，完善自我。能适应身份转变，能担当新的工作任务，这只是完成了及格分，对于她来说，工作远远不止及格，还要追求优秀，追求满分。为此，她坚持在工作中用心思考，将工作中的成果等同于个人的人生成就，用以提升工作使命感。一方面，是时刻谨记提升自己的能力。坚持政治理论学习，提高思想觉悟，紧跟时代步伐，用先进的理论知识武装自己的头脑，时刻保持高度的政治思想觉悟。及时了解时事动态，明确工作的方向和目标，勤于思考，注重积累，持之以恒。另一方面，用高标准要求自己，积极主动开展工作，争取把每一件工作都做到最好，即使是一件平常的小事，能够做到耐心细致、独立负责地对待每一项任务。此外，还定期归纳总结工作中出现的问题，梳理工作思路，不断改进工作方法，提高工作效率。此外，还注重与同事保持多多沟通交流，加强团结协作，使工作的衔接更加顺畅，发挥团队的凝聚力。