6月13日，民进黄陂区工委召开2026年上半年工作总结会暨“青蓝工程”启动仪式。区工委班子成员及会员代表、“青蓝工程”结对导师参加会议。
   启动仪式伊始，以魏益琨、甘红枝、李琼为代表的离任及资深班子成员接过“蓝方”导师聘书。“青方”则以新班子成员及青年骨干为核心。魏益琨、王四清对口新任主委及班子集体，甘红枝对接组织建设专班，李琼、方恒华分别下沉参政议政、社会服务及学习宣传专班。“青蓝工程”旨在通过制度化传帮带，实现政治薪火、履职本领、组织文化代际传承，确保“换届换人不换根、接力不折薪火”。
   魏益琨代表全体“蓝方”导师发言，他提出四点希望：一是学起来，通过学习政治理论、中共党史、会章会史、警示教育，筑牢思想政治根基。二是动起来，每名会员至少参与一次调研、一次社会服务；每个支部每季度至少组织一次活动。三是联起来，通过联合民进市委会、区委统战部、民进兄弟组织、区内其他党派及区直部门、共建街乡，发出黄陂民进声音。四是唱起来，用好黄陂民进微信公众号等，讲好履职故事。
   会议总结了区工委上半年工作。学习宣传方面，主题教育计划逐步推进，“HPMJ”微信公众号上线，进一步打造展示窗口，强化凝聚纽带。组织建设方面，区工委及下辖支部工作机制系统修订完毕，政治交接平稳落地。参政建言方面，6项重点课题稳步推进，多篇社情民意信息获省、市采用，一篇专报获区长签批。社会服务方面，紧扣民进社会服务主题年，做实“开明阅读”“同心润心”“文教筑梦”三大品牌，民进标识在黄陂城乡持续扎根。
   区工委主委彭珊对区工委下半年工作提出要求，一是推转化，要力促调研成果进协商、进决策参考，提升建议的转化率与含金量。二是促整合，要整合三项社会服务品牌，社会服务专班统排计划、统建台账，将照片档案、活动简报和可改进清单提炼为可复制的操作清单。三是事上练，要以“青蓝工程”为抓手，将老班子的经验优势与新班子的创新活力有机融合，让青年会员们在实干中见行见效。
   下午，全体会员走进“中国历史文化名村”木兰乡大余湾，在第六届“端午插秧节”中，开展“耕读传家”现场教学。会员们挽起裤脚踩进梯田，与村民、基层干部一道插秧。在端午民俗游园会上，包粽子、绣香囊、扎艾草、编五彩绳。民进“木兰文艺服务队”会员刘小雪、何菲、杜飞等，在古村大戏台上演出了黄陂楚剧经典选段。
   会员表示，下一步将严格对照“青蓝工程”方案逐项落实，做好谈心谈话、课题共研、协商模拟等工作，为黄陂民进发展贡献智慧和力量。