根据市委组织部、市公务员局工作部署和要求，民进市委会机关于近期连续开展多项干部规范化管理工作。

   2019年1月21日，组织机关部室负责人及处级以上干部参加领导干部个人有关事项报告“两项法规”学习，重温《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，分析讨论领导干部个人有关事项报告查核结果处理典型案例。

   1月23日，组织全体机关工作人员开展2018年公务员年度考核工作，以及2名处级干部试用期满转正工作，会议由万世华副主委主持。全体机关工作人员分别述职，全面总结过去一年的工作，并按照规定进行实事求是、公正客观的民主评价。2名处级干部作试用期工作总结，全体机关工作人员对上述2名干部开展民主测评。


   1月24日，召开2018年市管干部年度考核工作会议，由市委统战部常务副部长刘毅带队的考核组对万世华副主委进行考核，市民进全体机关工作人员参加。会上，万世华副主委作述职述廉报告，考核组通过民主评价、个别谈话和查阅台帐等方式开展综合考核。

   
   以上工作作为市民进机关干部规范化管理的重要内容，对实现机关干部队伍建设规范化、制度化、程序化、阳光化具有重要意义。