为进一步加强民进武汉市委基层组织建设，努力实现建设二十一世纪高素质参政党的目标，市委会将2016年作为基层换届年。年初专门下发了《民进武汉市委基层支部委员会换届工作方案》，对基支部层换届工作进行部署。民进硚口区工委根据市委会的工作要求，认真抓紧进行实施。成立区工委支部换届工作领导小组，明确各工委班子成员的责任分工，召开支部负责人会议，认真学习领会进汉【2016】1号文件精神，统一换届工作指导思想，明确支部换届工作总体要求，严格换届工作程序，严把换届人选标准，配好配齐支部班子。按照政治坚定、结构合理、团结合作、工作高效的目标，建设新一届支部领导班子。坚持德才兼备、以德为先、代表性强、公认度高的选人标准，着重培养80年底以后出生的年轻人。争取把政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力、合作共事能力和解决自身问题能力强的同志选举到支部班子队伍中来。截止2016年4月26日，硚口区基层支部的换届工作圆满完成。换届后基层支部班子成员共31人，70后、80后共20人，占比65%；研究生学历10人，占比33%；女性占比55%。年龄结构更加优化，高学历层次比例加大，一批热爱会务，有抱负，有理想，有担当的同志得到认可，得到重用，基层支部充满活力，为硚口区工委各项工作的开展提供了人力保障和坚实的组织基础。

 

 

 

 

 

（供稿：郭建敏　　　　责任编辑：李南）