2018年1月15日下午，民进武汉市委会召开机关大会，开展公务员年度考核工作及干部选拔任用“一报告两评议”工作。

      首先，全体工作人员认真总结了过去一年的工作，分别进行述职和民主评价。接下来，组织部部长作2017年度市民进选拔任用干部工作情况报告。全体工作人员按照规定对选任干部情况进行了实事求是、公正客观的民主评议。

      最后，万世华副主委作总结讲话，指出搞好年度考核工作，对于加强机关作风建设、提高干部队伍整体素质、促进年度工作目标落实，具有十分重要的意义。开展考核，不但要把优秀公务员推荐出来，更重要的是形成积极进取、奋发有为、比学赶帮超的浓厚氛围，营造想作为、敢作为、善作为的良好风尚和干净、干事、干成事的良好环境。在今后的干部选拔任用工作中，要注重政治标准、注重工作业绩、注重任人唯贤、注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。

（供稿：罗艺  责任编辑：单敏）